江苏公积金最低缴费基数2024（2021江苏省公积金缴费基数上限）

本文目录一览：

• 1、南京公积金缴纳基数2024
• 2、徐州公积金当前缴存基数和比例
• 3、南京五险一金最低标准是多少

南京公积金缴纳基数2024

公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

年公积金最低缴纳基数是指在该年度内，职工和用人单位在缴纳公积金时应遵循的最低金额标准。这一基数的确定，通常与当地的经济发展状况、职工收入水平以及社会保障政策等因素密切相关。首先，公积金的缴纳基数并非一成不变，而是会根据社会经济环境的变化进行适时调整。

年五险一金最低缴纳标准是根据国家相关政策规定而确定的，对于不同行业和地区的最低缴纳标准可能会有所不同。通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险的缴纳标准 五险的缴纳标准通常与个人的工资基数有关，工资基数越高，缴纳金额也相应增加。

重庆：2024年度住房公积金缴存基数上限为29362元，下限为当地最低工资标准，执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。 兰州：2024年度住房公积金缴存基数调整为本人上年度月平均工资，上限为277551元，下限为所在区、县最低工资标准，缴存比例为单位12%，个人9%。执行时间为2024年7月1日起。

- 职工月均工资低于全省在岗职工月平均工资60%的，以60%为月缴费基数。- 职工月均工资高于全省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入月缴费基数。 个体及自由职业者缴费基数申报 - 无雇工的个体工商户、灵活就业人员及自由职业者的缴费基数可在规定范围内任意选择。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

徐州公积金当前缴存基数和比例

年徐州公积金缴存基数和比例如下：缴存基数在职职工：住房公积金缴存基数为职工本人2023年度月平均工资额。

一般来说，公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。单位和个人各自承担一部分，两部分金额相加即为每月实际缴存金额。例如，如果个人工资为5000元，单位设定的缴存比例为8%，那么个人需要交纳的公积金金额则为400元。公积金的金额对于购房、租房等都有一定的帮助。

徐州交公积金的比例是5%至12%。个人可以根据自身情况选择合适的缴存比例。详细解释如下：公积金的缴存比例是指个人和单位共同缴纳公积金的比例。在徐州，公积金的缴存比例范围为5%至12%。这意味着个人可以根据自己的经济状况、单位的实际情况以及个人的期望选择合适的缴存比例。

法律主观：徐州 住房公积金 缴存基数为职工本人2020年度月 平均工资 额。2021年度缴存基数上限按25134元执行，下限参照职工 养老保险 最低缴费基数3368元执行，计算住房公积金月缴存额时应“四舍五入”到元。关于“徐州 公积金 基数怎么算”的问题，下面由 网 小编为你详细解

例如职工缴存基数为5000元，缴存比例为8%，则月缴存额为5000×8% = 400元，单位也缴存400元，该职工每月住房公积金缴存总额为800元。特殊情况：按最低工资标准领工资的职工，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经公积金管理中心审核后，可办理降低缴存比例或缓缴手续。

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

南京五险一金最低标准是多少

对于无法确定工资收入的职工，南京市的最低工资标准将会被用作缴费基数。2019年，南京市的最低工资标准尚未公布，但具体的执行标准将根据相关法规适时调整。2020年，南京公积金（一金）的缴费标准也进行了调整。从2019年7月1日起，住房公积金缴存基数的上限调整为27700元，相比2018年增长了2400元。

【法律分析】：国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

法律分析：南京市社会保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年省公布的企业职工基本养老保险费上限19335元/月、下限3368元/月执行。

【注】：五险一金合计：①单位交费=33%+8%=43%*缴费基数；②员工个人交费=11%+10+8%=19%*缴费基数+10元。